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DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO (PAPEL)

DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO (PAPEL)

DOCTRINA, JURISPRUDENCIA Y LEGISLACION

Autores: María Estela Piña, Nevy Bonetto de Rizzi, Raúl E. Altamira Gigena
ISBN: 978-987-03-11089
Editorial: 053
Edición: 2007
Idioma: Español
Número de Páginas: 576
País origen: Argentina
Código: 30072047
$ 242,00

Envío sin cargo

DESCRIPCION

El contenido de este libro procura responder a los programas de las Cátedras de Derecho del Trabajo en las Facultades de Derecho y de Ciencias Económicas en las universidades nacionales y privadas. Los autores han consultado la doctrina nacional y comparada más importante, acompañada de la legislación adecuada, la jurisprudencia no sólo de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, sino también de las Cortes o Tribunales Superiores provinciales. Juntamente con la importancia y alcance de la interpretación jurisprudencial, y que se consigna al finalizar cada capítulo, se resaltan las disposiciones de la doctrina, como importante fuente de derecho, que sirve de base a la política legislativa del Estado.
 

La obra contiene:
El trabajo humano - El derecho del trabajo. Concepto, denominaciones, contenido, naturaleza jurídica - La seguridad social - Constitucionalismo social - Facultades nacionales y provinciales en el derecho del trabajo y la seguridad social - El contrato de trabajo - Contrato y relación de trabajo. Concepto, diferencias, sujetos, objeto. Doctrinas referidas a la flexibilidad y desregulación del contrato de trabajo - Derechos y deberes de las partes. Análisis de las facultades y obligaciones de las partes - La empresa. Concepto clásico y moderno. Grupos y clases de empresas. Las pequeñas y medianas empresas. Participación de los trabajadores. La cogestión. El reglamento de fábrica - Estabilidad - Modalidades de contratación - El salario - De la tutela y pago de la remuneración - Jornada de trabajo - Los descansos - El Instituto de la Suspensión en el Derecho del Trabajo - Trabajo de mujeres y menores - Extinción del contrato de trabajo - Cobertura de la contingencia salud - Accidentes y enfermedades inculpables - Riesgos del trabajo.